Como parte de nuestra estrategia y compromiso en sostenibilidad, presentamos un espectro más amplio a nuestros grupos de interés de los esfuerzos y avances realizados en el primer semestre del año en curso.
Nuestro marco de actuación está encaminado a brindar bienestar, generación de valor compartido, innovación, cuidado del medio ambiente, protección de los Derechos Humanos y actuación bajo la responsabilidad y transparencia, siempre contribuyendo a la sostenibilidad en nuestras operaciones.
En esta publicación ratificamos nuestro compromiso de buenas prácticas asociadas a la responsabilidad corporativa y la contribución de la empresa al cumplimiento de gran parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Dentro de nuestro plan de trabajo, resaltamos siete hitos importantes: estrategia de sostenibilidad, diagnostico línea base en la cuantificación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), Planes de formación y comunicación, identificación de oportunidades, ajuste en los procesos, gestión de materiales e innovación y tecnología.
La sostenibilidad en SERINGTEC es la vía de cambio que nos permite ser resilientes, competitivos y diferenciarnos a través del desarrollo de soluciones innovadoras para crear valor compartido.
Cumpliendo con el principio de participación de los Grupos de Interés establecido por la Iniciativa de Reporte Global (GRI), realizamos el análisis de materialidad mediante sesiones participativas y diálogos abiertos con nuestros Stakeholders, 75 participantes en temas exclusivos en los asuntos ambientales relevantes, brechas de gestión y sostenibilidad, se obtuvieron 150 datos que fueron esenciales para la identificación de los temas, en cada uno de los encuentros los participantes priorizaron los temas de mayor impacto:
- Innovación, desarrollo y tecnología
- Estrategia de sostenibilidad
- Transición energética, economía circular y descarbonización
- Educación/competencias
- Ecoeficiencia
- Gobierno corporativo
- Gestión de riesgos
Realizamos la cuantificación de GEI y cálculo de huella de carbono línea base año 2019 en los tres alcances, con el fin de continuar anualmente su medición y planeación de un programa de mitigación, adaptación y/o compensación.
Contamos con un plan de formación y competencias en sostenibilidad para nuestros colaboradores, a la fecha se han realizado 23 sesiones, equivalentes a 36 horas, segmentadas en cinco temáticas con la participación de más de 300 asistentes.
Como parte de nuestro compromiso, diseñamos una metodología interna para la evaluación de alternativas sostenibles en los proyectos, donde aplicamos siete criterios de sostenibilidad en los diseños; eficiencia de la alternativa en tiempo, eficiencia de la alternativa en costos, facilidad de construcción, vida útil, mantenimiento de alternativa, economía circular y descarbonización. Así mismo, contamos con una calculadora de huella de carbono, la cual cuenta con más de 200 factores de emisión, contempla 130 materiales, 40 máquinas y equipos.
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